薪资倒挂：老员工不再奉献
启蛰 著强烈推荐给大家一布职场风格小说，该文叫做《薪资倒挂：老员工不再奉献》，这也是启蛰的得力之作。熟悉启蛰的朋友应该知道，作者的文笔很细腻，很值得阅读，小说简介：带了三个月的应届生突然问我："清月姐，公司是不是欠你工资啊？" "为什么这么问？" "我刚才看到工资条，我20K，你才18K。这肯定是搞错了吧？" 她一脸天真，完全不知道自己刚刚“杀了人”。......
主角: 林静月孙萌萌 更新: 2025-10-09 14:01:06
- 书友点评
《薪资倒挂：老员工不再奉献》是很值得阅读的一本小说，本文题材新颖，林静月孙萌萌在前后期的变化让人觉醒，看的也比较过瘾，期待启蛰能够写出更多优质的文章。
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03
陈姐那番“奉献精神”的谈话，并没有让我打消疑虑。
反而像一根刺，扎得更深了。
我开始留意孙萌萌。
这个顶着“海归硕士”光环，拿着比我高薪水的应届生。
她的工作状态，与她的薪资和自信，似乎并不匹配。
这天上午，部门召开周例会，讨论下个季度的新品推广方案。
我作为项目负责人，正在阐述我的初步构想。
这是我熬了三个通宵，结合了大量用户数据和市场调研才做出来的方案。
刚讲到核心策略部分。
孙萌萌突然举手，打断了我。
“静姐，恕我直言，您这个方案……是不是有点太保守了？”
会议室里所有人的目光，齐刷刷地投向了她，然后又转向我。
我停下讲解，看着她。
孙萌萌扶了扶她那副细框眼镜，表情认真。
“我在英国读书的时候，参与过一个类似的推广项目。我们当时采用的是最新的‘用户裂变增长’模型，效果非常好。”
她顿了顿，语气带着一丝不易察觉的优越感。
“您这种传统的AARRR漏斗模型，感觉已经不太适应现在的市场环境了。”
我还没开口。
直属领导张总监的眼睛已经亮了起来。
他转向孙萌萌，语气带着明显的兴趣。
“哦？小孙有什么具体的想法，不妨说来听听？年轻人嘛，就是要敢想敢说！”
他甚至直接示意我：“林静月，你先停一下，让小孙讲讲。”
我默默地合上了我的笔记本。
看着孙萌萌意气风发地走到投影仪前，插上她的U盘。
她的PPT做得花里胡哨，各种英文缩写和高大上的理论名词。
讲的是一个国外某社交APP的病毒式营销案例。
听起来很唬人。
但只要稍微对行业有些了解的人都能看出来，那个案例的背景和我们的产品特性，以及国内的市场环境，完全是两码事。
更何况，她PPT里引用的数据，不少都还是三四年前的。
“精彩！非常有见地！”
孙萌萌刚讲完，张总监就率先鼓起了掌。
他满面红光地看着孙萌萌，像发现了什么稀世珍宝。
“这才是国际化的视野！这才是我们需要的创新思维！”
他转向我，语气带着一丝不容置喙的意味。
“林静月，这个推广方案，就按照小孙的思路来调整。”
“你要多向年轻人学习，不要固步自封，明白吗？”
我看着张总监那张兴奋的脸，心里一片冰凉。
他根本不在乎方案是否可行，他只在乎孙萌萌的“海归硕士”标签和那些听起来“高大上”的英文名词。
这些，能成为他向上汇报时邀功的资本。
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